Kategori: Vergi ve Mevzuat

Vergi ve Mevzuat

Vergi ve Mevzuat Kategorimizde Vergi Konularıyla Çalışmalar, Makaleler, yazılar, haberler, bilgilendirmeler ve benzer bilgiler bulunmaktadır.

Araç Lastikleri için amortisman mı ayrılmalı? Gider mi yazılmalı?

Araç Lastikleri için amortisman mı ayrılmalı? Gider mi yazılmalı?

  • Araç lastikleri için amortisman ayrılacak mıdır yada gider mi yazılacak?

213 sayılı Vergi Usul Kanununun 313 üncü maddesinde; “İşletmede bir yıldan fazla kullanılan ve yıpranmaya, aşınmaya veya kıymetten düşmeye maruz bulunan gayrimenkullerle 269 uncu madde gereğince gayrimenkul gibi değerlenen iktisadi kıymetlerin, alet, edevat, mefruşat, demirbaş ve sinema filmlerinin birinci kısımdaki esaslara göre tespit edilen değerinin, bu Kanun hükümlerine göre yok edilmesi amortisman mevzuunu teşkil eder.

Değeri (01.01.2019 tarihinden geçerli olmak üzere) 1.200,00 TL’yi aşmayan peştemallıklar ile işletmede kullanılan ve değeri 1.200,00 TL’yi aşmayan alet, edevat, mefruşat ve demirbaşlar, amortismana tabi tutulmayarak doğrudan doğruya gider yazılabilir. İktisadi ve teknik bakımdan bütünlük arz edenlerde bu had topluca dikkate alınır.” hükmü yer almaktadır.

Aynı Kanunun 315 inci maddesinde; Mükellefler amortismana tâbi iktisadî kıymetlerini Maliye Bakanlığının tespit ve ilân edeceği oranlar üzerinden itfa ederler. İlân edilecek oranların tespitinde iktisadî kıymetlerin faydalı ömürleri dikkate alınır.” hükmüne yer verilmiş.

Bahsedilen maddenin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden amortismana tabi iktisadi kıymetler için uygulanacak “Faydalı Ömür ve Amortisman Oranları” tespit edilmiş ve bu oranlar 333, 339 ve 365 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğleri ile belirlenmiştir.

Ek olarak;

Buna ilaveten, 345 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliğinin “I-Ticari Amaçla Kullanılan Araçlar İçin İktisap Edilen Lastiklerin Faydalı Ömürleri” başlıklı (I) bölümünde;

“…339 sıra numaralı Tebliğ ile değişik 333 sıra numaralı Tebliğ eki listenin 3.72 numaralı bölümünde otomobil, kamyon, minibüs, midibüs, yük arabaları, özel amaçlı olarak kullanılan araçlar ve benzeri araçlara ait lastikler (Yeni satın alınan araçlarda hazır olanlar hariç) yer almakta olup, bunların faydalı ömürleri 2 yıl ve amortisman oranları da % 50,00 olarak tespit edilmiştir.

Ne var ki Bakanlığa yapılan başvurulardan bazı sektörlerin çalışma şartları gereği, bu sektörlerde faaliyet gösteren mükelleflerin faaliyetlerini devam ettirebilmek için iktisap ettikleri lastiklerin faydalı ömürlerinin söz konusu Tebliğde ilan edilen faydalı ömürden daha az olduğu anlaşılmıştır.

Vergi Usul Kanununun 313 üncü maddesine göre bir iktisadi kıymetin amortismana tabi tutulabilmesi için, işletmede bir yıldan fazla kullanılması, yıpranmaya, aşınmaya veya kıymetten düşmeye maruz bulunması ve işletmenin aktifinde kayıtlı bulunması gerekmektedir.

Bu sebeple, ticari amaçla kullanılan araçlar için iktisap edilen lastiklerin, faaliyette bulunulan sektör çalışma şartları gereği tahsis edildiği hizmette kullanılmaya hazır hale geldiği tarih itibarıyla faydalı ömrünün bir yıldan daha az olması halinde amortismana tabi tutulması mümkün olmayacağından kayıtlara doğrudan gider olarak intikal ettirilebileceği tabiidir.” Şeklinde bir açıklama yapılmıştır.

Buna göre, ticari amaçla kullanılan araçlar için iktisap edilen lastiklerin değerinin (1.1.2019 tarihinden geçerli olmak üzere) 1.200,00 TL’yi aşması ve faydalı ömürlerinin bir yıldan fazla olması durumunda 339 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile değişik 333 sıra no.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği eki listenin 3.72 numaralı bölümü uyarınca faydalı ömrünün 2 yıl ve amortisman oranının %50 olarak uygulanması gerekmekte olup, bu şartların birlikte gerçekleşmemesi halinde ise, söz konusu lastiklerin amortismana tabi tutulmayarak kayıtlara doğrudan gider yazılması mümkün bulunmaktadır.

Ba-Bs Nedir? – Ba-Bs Cezası Ne Kadar?

Ba-Bs Nedir?

Mal ve Hizmet Alımlarına İlişkin Bildirim Formu ( BA ), Mal ve Hizmet Satışlarına İlişkin Bildirim Formu ( BS ) kısa adları ile BA – BS formları, Bilanço hesabı esasına göre defter tutan mükelleflerin bir şahıs işletmesi yada sermaye şirketinden ( KDV hariç ) 5.000,00 TL ( Beş bin ) ve üzerindeki alış ve satış faturalarına istinaden düzenlediği bildirim formu yada beyannamedir. Daha sade anlatımı ile BA-BS formu verme yükümlülüğü olanlar kimden alırsa yada kime satarsa satsın KDV hariç 5.000,00 TL üzerinde olan her faturayı bildirmek zorundadır. ( Fatura içeriğinin gider, ham madde, ticari mal yada demirbaş olması fark etmez hepsi bildirimlere dahil edilecektir. )

Belirlenen tutarlı alış yada satış işlemlerinde, özel matrah şekline tabi olan mal ve hizmet alış / satışlarında KDV ve ÖTV’ye tabi işlemlerde ise ÖTV dahil tutarlar dikkate alınacaktır, çünkü KDV hesaplanırken ÖTV dahil tutar matrah olarak kullanılıyor. Gider pusulalı işlemlerde gelir vergisi kesintisinden önceki brüt tutar dikkate alınarak BA-BS bildirilimi yapılacaktır.

Ba-Bs Formları hiçbir alış yada sayış evrakı olmasa da boş beyanname verme zorunluluğu vardır. Bildirimlerin verileceği tarihten önce işi bırakan, terk eden, kapanış yapan mükellefler, bildirim formlarını işin bırakıldığı tarihi izleyen ayın ilk gününden başlayarak son günü akşamına kadar vermek zorundadır. Tasfiye halinde olan şirketler  bildirim formlarını, tasfiyenin sonuçlandığı tarihten itibaren 30 gün içinde vermek zorundadırlar.

Mükellefler BA-BS bildirimlerini, aylık  olarak düzenleyip takip eden ayın ilk gününden başlayarak son günü akşam saat 24:00 a kadar Gelir İdaresi Başkanlığının E-Beyanname sistemi ( https://ebeyanname.gib.gov.tr ) üzerinden onaylayıp, göndermelidir. BA-BS formlarının belirlenen süreler içerisinde hiç gönderilmemesi, eksik gönderilmesi, yanlış gönderilmesi halinde 213 sayılı Vergi Usul Kanunu 355’nci maddesine göre ceza kesilmektedir. Ceza tutarları yazımızın devamında ayrıca belirtilecektir.

Ba Kısaltması ( Bildirim Alış ): Mal ve hizmet alımlarına ilişkin bildirim için kullanılır. BA kısaltmasını değişik şekillerde yorumlayabiliriz Örneğin; Bildirim alış, Büyük alışlar gibi )

Bs Kısaltması ( Bildirim Satış ): Mal ve hizmet satışlarına ilişkin bildirim için kullanılır. BS kısaltmasını değişik şekillerde yorumlayabiliriz Örneğin; Bildirim Satış, Büyük Satışlar gibi )

 

Ba-Bs Cezası Ne Kadar?

Ba-Bs formları vergiyi doğuran olaylara doğrudan etki eden bir beyanname olmasa da maalesef gecikmesiyle alakalı mükellefler ciddi cezalarla karşı karşıya kalabilmektedir. Şimdi sizler için hangi durumlarda ceza uygulanıp uygulanmadığını yazacağız.

  • Mükelleflerin bildirim formlarını herhangi bir sebepten dolayı göndermez ise belirlenen sürelerin sonundan başlayarak 3 gün içerisinde vermesi halinde, ceza tutarı 1/10 oranında uygulanmaktadır.
  • Süresi içerisinde verilen formların 10 gün içinde düzeltmesi halinde ise özel usulsüzlük cezası kesilmeyecektir.
  • Yukarıda maddenin sürelerini kaçıran mükellefler düzeltmeyi 10. günü takip eden 15 gün içinde vermesi halinde ise kesilmesi gereken özel usulsüzlük cezası 1/5 oranında uygulanır. ( 2019 için 1.900 TL’nin 1/5’i olan 380 TL dir. )
  • Mükelleflerin Ba-Bs formlarını belirlenen sürelerden itibaren 26 gün geçirmesi halinde ise 1.900,00 TL özel usulsüzlük cezası yazılmaktadır.

Ba-Bs Formlarının Amacı Nedir?

Ba-Bs formlarının sisteme yüklenmesi ile birlikte Gelir İdaresi Başkanlığı mükelleflerin gönderdiği formları karşılıklı olarak karşılaştırmakta ve uyumlu olup olmadığını kontrol etmektedir. Burada ki amaç Mükelleflerin sahte ve muhteviyatı itibariyle yanıltıcı belge düzenleyip düzenlemediği yada kullanıp kullanmadığı araştırılır. Bu sayede vergi kaçakçılığı, KDV iadeleri gibi birçok işlemde denetim yapılmış olur.

 

Ba-Bs Formlarının Hesaplanması

Ba-Bs formları bildirilirken küsuratlar dikkate alınmaz ve yuvarlanmaz, toplam KDV hariç tutarın kuruş kısmı olduğu gibi silinerek beyan edilir. Ayrıca formları bildirirken ay içinde alınan yada verilen belge adetleri de bildirilir.

Örneğin: A firmasına 3 adet satış faturamız var diyelim

Fatura 1 1.500,00 + KDV
Fatura 2 1.750,45 + KDV
Fatura 3 3.250,78 + KDV
Toplam 6501,23 + KDV

Bizim Form BS de bildireceğimiz belge adedi ve tutar şöyle;

3 Adet Belge 6.501,00 TL

Muhasebe – Muhasebe Nedir? – Mali Müşavir Kimdir? – Ön Muhasebe Nedir?

MUHASEBE NEDİR?

muhasebe

Muhasebe nedir ne anlama gelmektedir sorusuna cevap almak için ve muhasebe tanımını öğrenmek için yazımızı okumaya devam edin. Muhasebe nedir sorusu sorulduğu zaman klasik bir tanım hatırımıza gelmeli, ezber yapmak yerine hem de muhasebenin ne olduğunu öğrenmiş anlamış oluruz. Şimdi geçelim muhasebenin tanımına.

Klasik olarak okullarda da öğretilen Muhasebenin Tanımı kısaca:  Bir işletmelerin mali iş ve işlemlerini kaydeden, sınıflandıran, özetleyen ve raporlayan bir bilim dalıdır.

Muhasebe nedir diye sorulduğunda bu özet tanımı bilmemiz, anlamamız  soruya cevap vermek için bize yeterlidir ama yine de bu tanım içinde yer alan terimlerin ne demek olduğunu öğrenmemiz ve anlamamız lazım.

Muhasebenin ayrıntılı tanımını yapıldığında muhasebeyi tam açıklamaya ve anlamaya yardımcı olacaktır.

Muhasebe Tanımı: Ekonomik faaliyetlerde bulunan tüm işletme, sermaye şirketi, şahıs şirketlerinin mali nitelikli iş ve işlemlerini kaydeden, sınıflandıran, özetleyerek rapor eden ve sonuçlarını yorumlayan ve analiz eden bir bilim dalıdır.

Muhasebenin tanımını aynı zamanda ” muhasebe nedir ” sorusunun cevabını vermek için kullanılmaktadır. Yani muhasebenin ne anlama geldiğini, ne olduğunu, ne yapması gerektiğini bu tanım ile çözümleyebiliriz. Muhasebeyi tam olarak öğrenmek, bilmek için tanımını anlamamız, bilmemiz yeterli değildir. Tanım da belirtilen terimleri tek tek incelemeli ve ne anlama geldiklerini öğrenmemiz gerekmektedir.

Muhasebeyi öğrenmek ve anlamak için tanımdan faydalanarak konuyu pekiştirelim. Muhasebe, şirket, işletme varlıklarının, kaynaklarının oluşumunu, bunların kullanılma biçimini, işletmelerin yaptığı işlemler sonucunda bu varlık ve kaynak değişmeleri, işletmelerin mali durumlarını açıklayacak bilgileri elde etmemizi sağlayan ve bu bilgilerin işletme ile ilişkili kamu kurumları, finans kurumları, paydaşlar, ortaklara ileten bir bilgi sistemidir. Muhasebe sadece kâr amacı güden işletmeler için değil, kâr amacı olmayan yani kamu yararına çalışan, hizmet eden kuruluşlar için de vardır. Bu yüzden işletme ve şirketleri saymak belki biraz eksik ifade olmaktadır. Ama  çoğunlukla muhasebe kâr amacı olan işletmeler için daha fazla önem taşımaktadır.

İşletme Nedir? : Ticari ve kâr etme amacı için kurulan kuruluşlardır. İşletmeler farklı çeşitlerde kurulabilir. Bir kişi yada birkaç kişi bir araya gelip sermayelerini birleştirerek işletme kurabilirler. İşletmeler amaçlarına göre ve kuruluş şekillerine göre çeşitli şekillere ayrılırlar. Bunlar genel olarak şahıs şirketleri ve sermaye şirketleri şeklindedir.

Şahıs Şirketi Nedir? : Ortaklarının sorumlulukları sınırsız olan işletme türleridir.

Sermaye Şirketi Nedir? : Ortaklarının sorumlulukları sermayesi kadardır ve sermayesi ile sınırlı olan işletme türleridir.

MUHASEBENİN FONKSİYONLARI NEDİR?

Muhasebenin işlevini yapabilmesi için bazı görevleri vardır. Bu görevlere muhasebenin fonksiyonları denmektedir. Muhasebenin fonksiyonlarını aşağıdaki dört ana madde de  sıralayabiliriz

” Muhasebe nedir, İşletme nedir, Şirket nedir ” sorularına artık sizde cevap verebilir olmaya başladınız. Aşağıda sizlere Muhasebenin Fonksiyonlarını daha detaylı anlattığımızda muhasebe bilimini daha da iyi anlamanızı, öğrenmenizi sağlayacaktır.

1- Kaydetme Fonksiyonu: Muhasebenin başlangıcı olan kaydetme fonksiyonu mali nitelikli işlemleri belgelere dayanarak ( Fatura, Yazarkasa Fişi, Gider Pusulası vs. ) muhasebe sistemine uygun olarak muhasebe defterlerine ( Yevmiye Defteri, Defter-i Kebir, Envanter Defteri yada İşletme Defteri ) kayıt yapılmasıdır. Muhasebe sisteminde ilk kayıtlar doğru ve düzgün tutulmadan diğer fonksiyonların hiçbir işlevi kalmaz, yanlış belge ve bilgilerle alınan sonuçlar işletme hakkında hiçbir bilgiyi doğru olarak veremez. Muhasebe de kayıtlar mutlaka belgelere göre yapılmaktadır, belgesiz hiçbir kayıt yapılamaz. Muhasebe sisteminde iki tür kayıt yöntemi vardır. Tek taraflı kayıt ve çift taraflı kayıt. Kısaca Tek taraflı kayıt işletme hesabı defteri, Çift taraflı kayıt ise 1. Sınıf tacirlerin tuttuğu bilanço hesabı esasına göre Yevmiye, Kebir ve Envanter defterleridir.

2- Sınıflandırma Fonksiyonu: Belgelere göre kaydedilen bilgiler belirli zaman aralıklarında derlenip niteliklerine göre gruplandırılır. Böylece farklı nitelikte olan ve gruplardaki işlemleri birbirleri ile karıştırmadan farklı sınıflarda incelenebilir. Sınıflandırma işlemleri muhasebe sistemi çerçevesinde muhasebe defterlerinden Büyük Defterlere ( defter-i Kebir ) yapılmaktadır.

3- Özetleme Fonksiyonu: Kaydedilen, Sınıflandırılan işlemler dönem sonlarında özetlenerek daha öz ve anlaşılır sonuçlar çıkarabilmek ve ayrıca yapılan kayıtların sağlamasını yapmak, kayıtları kontrol etmek amacıyla özetlenir. İşletmenin büyüklüğüne göre dönem içinde yüzlerce, binlerce hatta yüzbinlerce işlem yapılmış olur. Yapılan bu işlemeleri tek tek incelemek çok uzun vakit alacağından, aynı nitelikteki işlemleri özetleyerek bir araya getirmek ilgili yönetici, ortak, kamu kurumu, finans kurumlarına  daha fazla yarar sağlamaktadır. Muhasebe sisteminde özetleme fonksiyonu için mizan kullanılmaktadır.

4-Raporlama Fonksiyonu: Muhasebe fonksiyonlarının sonuncusu Raporlama Fonksiyonudur. Raporlama fonksiyonunda kaydedilen, sınıflandırılan ve özetlenen işlemler mali tablolar marifeti ile sonuç aşamasına gelir. Raporlama muhasebe sisteminin en son aşaması ve yorum yapma aşamasıdır. Muhasebenin en önemli fonksiyonlarındandır. Raporlama fonksiyonunda işletmelerin mali sonuçları belli olacak, işletme hakkında bilgiler ve yorumlar yapılacaktır. İşletme bu bilgiler ışığında gelecek dönemde yapacağı işlere karar vermekte ve yeni kararlar almaktadır. Raporlama aşamasında kullanılan muhasebe tabloları bilanço ve gelir tablosudur.

Muhasebe saydığımız bu fonksiyonlarını sırasıyla yerine getirerek işletmelerin mali durumu hakkında sonuçlar elde eder; hem işletme sahiplerini, hem kamu kurumlarını hem de diğer paylaşları bilgilendirmektedir. Kısaca muhasebe böyle bir sistemdir ve 26 Aralık 1992 tarihli Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Muhasebe Sistemi gün geçtikçe önemini artırmaktadır.

ÖN MUHASEBE NEDİR?

Ön muhasebe işletmelerin resmi işlemleri haricinde günlük olarak para ile ifade edilen işlemlerini bununla alakalı kayıtlarını ve bunların hareketlerini takip etmek için yapılmaktadır. Ön muhasebe işlemleri işletmelerin kendi içerisinde yapılması daha uygundur. Mali müşavirlik ofislerinde tutulan genel yani resmi işlemlerden farklı bir uygulamadır ön muhasebe. Ön muhasebe işlemlerinde Müşteri ve Tedarikçilerle yapılan alışverişlere istinaden Stok Takibi, Fatura Takibi, Ödeme Takibi, Çek-Senet Takibi, Banka Hareketleri takibi yapılmaktadır. Ayrıca Sigorta giriş-çıkış işlemlerini yapmalı yada işlemlerin yapılması için gerekli belgeleri toplayarak ilgilisine teslim etmelidir.

Ön muhasebe sorumlusu bu işlemleri düzenli bir şekilde yaptıktan sonra ay sonlarında evraklarından kendine güzel bir dosya yapmalı, evrak kopyalarını alarak Beyanname işlemleri için evrak asıllarını Genel Muhasebeye teslim etmelidir.

MUHASEBE MESLEĞİ NEDİR?

İşletme ve şirketlerin büyüklüğüne bağlı olarak muhasebe personel sayıları farklılık göstermektedir. Önemli olan işletme ve şirket muhasebe personelinin yaptığı işi doğru, titiz ve eksiksiz olarak yapmasıdır. Muhasebe mesleğini hakkıyla yapabilmek için ve hataları en aza indirmek için muhasebe, işletme, ekonomi, maliye ve benzeri konularda kişinin eğitim almış olması önemlidir.

Muhasebe mesleği ülkemizde önem verilen ve iş bulma imkânları çok olan bir meslek dalıdır. Ülkemizde her zaman kendini yetiştirmiş, kalifiye muhasebe personellerine ihtiyaç olmuş ve olmaya devam etmektedir, böyle bir avantaj varken muhasebe mesleğini yapan kişilerin işsiz kalma olasılığı azdır.

Muhasebe mesleği detayları nedir?

Muhasebe mesleği detayları fazla olan bir meslek dalı olduğu için kendi arasında kısımlara ayrılmıştır. Bu kısımların en önemlileri; SMMM ( Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ) YMM ( Yeminli Mali Müşavirlik ) Muhasebe Müdürlüğü, Muhasebe Uzmanlığı, Muhasebe Elemanı, Muhasebe Meslek Öğretmenliğidir. Bu önemli kısımlardan hangisini seçerseniz seçin ilk olarak muhasebe eğitimini en iyi şekilde almanız gerektiğini bilmelisiniz.
Muhasebe mesleği için almanız gereken eğitimler ülkemizde genel olarak Lise seviyesinde başlamaktadır. Ticaret Meslek Liseleri ve Anadolu Ticaret Meslek Liseleri bu kurumların öncülerindendir. Bu eğitim daha sonra üniversitelerde devam etmektedir. Ön lisans olarak Muhasebe Bölümü Lisans olarak ise İşletme, İktisat, Ekonomi, Maliye bölümleri tercih edilebilir. Ülkemizde Ticaret Meslek lisesi mezunu olduktan sonra doğrudan muhasebe mesleğine başlayıp iş hayatına atılan binlerce gencimiz mevcut.

Muhasebecilik Mesleği, 1989 yılında çıkan ” Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu ” ülkemizde muhasebe mesleğinin düzenini, çalışma şart ve konularının sınırlarını belirlemiştir. Bu kanun sayesinde tek düzen hesap planı muhasebe sistemine geçilmiş ve muhasebeciler arasında uygulamada yaşanan farklılıklar giderilmiştir. Ülkemizde muhasebe meslek mensupları üç unvana sahip olabilmektedir ancak mesleğe yeni giriş yapmak isteyenler bu unvanlardan sadece ikisini alabilmektedir, Serbest Muhasebeciler geçmişte elde ettikleri haklarını kullanmakta yeni Serbest Muhasebeci mesleğe alınmamaktadır.

– Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ( SMMM )
– Yeminli Malî Müşavir ( YMM )

MESLEK MENSUBU OLABİLMENİN GENEL KOŞULLARI

    • T.C. vatandaşı olmak ( yabancı serbest muhasebeci malî müşavirler hakkındaki hüküm saklıdır )
    • Medenî hakları kullanma ehliyetine sahip bulunmak.
    • Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
    • Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
    • Ceza veya disiplin soruşturması sonucunda memuriyetten çıkarılmış olmamak.
    • Meslek şeref ve haysiyetine uymayan durumları bulunmamak.” olarak sayılmıştır.

Muhasebe insanların sahip oldukları para ile ölçülebilen varlıkları kontrol eder, inceler ve varlık sahiplerinin çıkarları doğrultusunda yönetir. Eskiden muhasebecinin görevi sadece defter tutmak, beyanname vermek olarak bilinmekteydi, günümüzde ise bilgi üretmek ve varlıkları yönetmek işlevlerini de yerine getirmektedir. İyi bir muhasebe meslek erbabı çağın ihtiyaçlarına uygun bilgi, beceri ve yeteneklerine sahip olmalıdır.
Meslek mensubu muhasebe mesleğiyle alâkalı eğitim veren bir bölümden mezun olmalı, mezun olduktan sonra kendisini çeşitli, eğitim, seminer, makaleler ile geliştirmelidir. Meslek mensubu sadece mesleki olarak kendini geliştirmekle alâkadar olmamalı ayrıca yaptığı işlerde meslek ve genel ahlâk kurallarına uygun hareket etmelidir. İş ilişkisinde bulunduğu çevresiyle, işletmelerle karşı dürüst, ahlâklı ve güvenilir olmayı her zaman birinci sırada tutmalıdır hem kendi mesleki kariyeri hem de bütün meslektaşları adına.

Plaka Nasıl Değiştirilir, Yenilenir. Plaka İşlemleri Nasıl Yapılır? Ücreti Nedir? Nereden Değiştirilir?

Plaka Nasıl Değiştirilir, Plaka İşlemleri Nasıl Yapılır? Ücreti Nedir? Nereden Değiştirilir? Muayeneden kalan araçlar Plakalarını nasıl değiştirir?

Sizler için otomobil, motosiklet ve diğer motorlu taşıtların plaka değişim işlemlerinin nasıl yapıldığını, hangi sırayı izleyerek sorunsuz plaka değişimi yapabileceğinizi anlatacağız.

27.12.2016 tarihinde yürürlüğe giren kanunla beraber plakaları yıpranmış, delinmiş araçlar ağır kusurlu sayılarak muayene tekrarına bırakılmaktadır. Plakalardaki delikler harf ve rakamların üzerinde olmasa bile ağır kusurlu olarak muayeneyi geçmenize mani olmaktadır. Günümüzde köprülerde ve otoyollarda HGS, OGS geçişleri, Hız Radarları vs. hepsi plaka okuyarak işlem yaptığı için plakaların kusursuz olması ihtiyacını ortaya çıkarmıştır, bu sebepler plakaların yenilenmesi muayene esnasında zorunlu hale getirilmiştir.

Öncelikle araç muayenesini yaptıracak kişiler plaka ile ilgili hiçbir işlem yapmadan randevu alarak TÜVTURK araç muayene istasyonuna gidip araçlarını muayene ettirecekler, muayene istasyonunun verdiği evrak ile beraber plaka basmaya yetkili Şoförler Odasına giderek yeni plakalarını bastırabilirler.

Plaka değişim ücreti:

Tek Plaka 21,00 TL

Çift Plaka 42,00 TL

olarak ücretlendirilmektedir.

Muayene istasyonunun verdiği evrak olmadan Şoförler Odasında plaka değişim işlemini yaptıramazsınız burası çok önemli.

Şoförler Odasına gitmeden önce eski plakalarınızı yanınıza alın ayrıca aşağıdaki evrakların fotokopisini çektirmeniz gerekmektedir.

ŞAHIS ARAÇLARI İÇİN

  • KUSURLU OLAN PLAKA VEYA PLAKALAR
  • MUAYENE EVRAĞI ASLI VE  1 ADET FOTOKOPİSİ
  • RUHSAT FOTOKOPİSİ
  • KİMLİK FOTOKOPİSİ

ŞİRKET ARAÇLARI İÇİN

  • KUSURLU OLAN PLAKA VEYA PLAKALAR
  • MUAYENE EVRAĞI ASLI VE  1 ADET FOTOKOPİSİ
  • RUHSAT FOTOKOPİSİ
  • KİMLİK FOTOKOPİSİ
  • İŞLEM YAPMAYA GELECEK KİŞİ İÇİN ŞİRKET YETKİLİSİ TARAFINDAN İMZALANMIŞ YETKİLENDİRME YAZISI
  • İMZA SİRKÜLERİ FOTOKOPİSİ

CUMARTESİ GÜNLERİ DE NÖBETÇİ OLARAK BİR ŞOFÖRLER ODASI AÇIK BIRAKILMAKTADIR.

ŞOFÖRLER ODASININ MESAİ SAATLERİ HAFTA İÇİ

08:30 – 12:00  –  ÖĞLE TATİLİ  – 13:00 – 17:00

 

IBAN Nedir, Nasıl Öğrenilir? | IBAN Numarası Nedir?

IBAN Nedir, Nasıl Öğrenilir? | IBAN Numarası Nedir?

IBAN nedir, ne işe yarar ve ne olduğu, nasıl öğrenildiği insanlar merak etmektedir. Bankacılık işlemleri ile uğraşanlar bu terimle sık sık karşılaşmaktadır. IBAN Bankacılık sektöründe 2010 senesinden itibaren Türkiye’de kullanılmaktadır. İlk kez Avrupa Birliği ülkeleri tarafından kullanılan kalıplaşmış bir hesap numarası standardı olarak bilinmektedir. Şimdi, IBAN numarası nedir? IBAN numarası nasıl öğrenilir? Sorularını cevaplayacağız.

IBAN terimi bir cümlenin baş harfleri ile oluşmuştur. Açılımı ” International Bank Account Number ” olan IBAN’ın Türkçe manası ise, “ Uluslararası Banka Hesap Numarası ”dır. İngilizce karşılığının baş harfleri kullanılarak kısaca IBAN olarak bilinmektedir. İşte, IBAN hakkında diğer soruların cevapları…

IBAN NUMARASI NEDİR?

IBAN, uluslararası standartlarla oluşturulmuş bir banka hesap numarasıdır. Ülkelerin kullandığı IBAN karakter sayısı farklı olabilmekle ancak en fazla 34 karakterden oluşabilir. IBAN numarasının kullanım amacı, bankaların her bir müşteri için açtığı hesap numarasını uluslararası standartta oluşturması ve bu sayede yapılan para transferleri işlemlerinin hızlı, hatasız bir şekilde gerçekleşmesini sağlamaktır.

T.C. Merkez Bankası’nın yayınladığı tebliğ ile 01 OCAK 2010 tarihi itibari ile IBAN numarası kullanımı Türkiye’de zorunlu hale getirilmiştir. Avrupa Birliği Topluluğu düzenlemeleri etrafında, Uluslar arası yapılan para transferlerinin hızını arttırmak, hata oranını azaltmak ve transfer maliyetlerini düşürmek amacıyla bu uluslararası Banka Hesap Numarası standardı oluşturulmuştur.

IBAN NUMARASI KAÇ KARAKTERDEN OLUŞUR?

IBAN, Dünya üzerinde hizmet vermekte olan tüm bankalara ve müşterilerine ait hesapların arasında yalnızca bir hesabı işaret eden, bir eşi olmayan harf ve sayılardan oluşan hesap numarasıdır. Her banka hesabının bir IBAN numarası vardır ve olmak zorundadır. Bir IBAN numarası  en fazla 34 karakterden oluşabilir. IBAN numarasının ilk dört hanesi, iki haneli ülke kodu ve iki haneli kontrol rakamıdır. Örnek olarak Türkiye’de IBAN numaraları TR ile başlamaktadır.

Kontrol haneleri, IBAN numarasının hatasız ve geçerli bir IBAN olup olmadığını göstermek için eklenmiştir. IBAN numarasının bundan sonraki haneleri, yerel banka hesap numarasını içermektedir. Bu bölüm IBAN numarasının toplam uzunluğu 34 karakteri aşmayacak şekilde ve serbest belirlenmek üzere ülkelere bırakılmıştır. Türkiye’de IBAN numaralarının karakter uzunluğu 26 hane olarak kullanılmaktadır.

IBAN NUMARASI NASIL ÖĞRENİLİR?

IBAN numaranızı mevcut kullandığınız bir Bankacılık İnternet Şubesi hesabınız varsa onun aracalığıyla, Banka hesap kartınız varsa ATM lerden, Hesabınızın olduğu bankaya ait şubelerden, bankanızın Telefon Çağrı Merkezinden. Bankalar web siteleri üzerinden hesap kodu, şube kodu gibi bilgilerinizle IBAN hesaplama araçları aracılığıyla IBAN numaranızı size vermektedir.

ÖRNEK OLARAK

YAPI KREDİ IBAN SORGULAMA İÇİN TIKLAYINIZ

GARANTİ IBAN SORGULAMA İÇİN TIKLAYINIZ

AKBANK IBAN SORGULAMA İÇİN TIKLAYINIZ

ZİRAATBANK IBAN SORGULAMA İÇİN TIKLAYINIZ

IBAN numarası bir müşterinin bir hesabına ait hesap numarasını ifade eder. Yani bir kişinin TL, USD, EUR vs. diğer para birimlerinden olan hesapları için ayrı ayrı IBAN’ları vardır. Bir kişinin bir adet IBAN numarası olması gibi bir durum yoktur, bir hesabın bir IBAN numarası vardır.

IBAN NUMARASI DOĞRULAMA NEDİR ?

IBAN doğrulama işleminde, IBAN numarasının standartlara uygun bir biçimde oluşturulup oluşturulmadığının kontrolü yapılır. Yurtiçinde başka bir bankaya ve Yurtdışına para transferi yapmak isteyen bir kişi, alıcının IBAN numarasını transfer talimatına yada kendisi internet şubesinden gönderecekse sisteme girerek alıcının IBAN numarası gönderici banka tarafından kontrol edilir. Aynı şekilde ATM den transfer yapıldığında da ATM makinesi girilen IBAN numarasını kontrol etmektedir. IBAN numarası hatalıysa, para alıcı bankaya gönderilmez ve hatalı işlem en başta sonlandırılır. Para transferinden önce yapılan IBAN numara doğrulaması sadece geçerli bir IBAN numarası kullanıldığını göstermektedir, doğru kişinin IBAN numarası olup olmadığını kontrol etmemektedir. Transferi yaptığınız kişi ile IBAN numarası uyumsuzsa daha sonra yapılan kontrollerde yanlışlık fark edilerek para hesabınıza iade edilecektir.

 

EYT Nedir? | EYT Mağdurları ne istiyor? | EYT Sorunu Nedir? |

EYT SORUNU NEDİR?

08.09.1999 tarihinde yapılan emeklilik yasası değişikliği ile sorun meydana gelmiştir. 08.09.1999 tarihinden önce 18 yaşını doldurup işe başlayan bir kadın sigortalı 20 senede ve 38 yaşında, erkek sigortalı ise 25 senede ve 43 yaşında emekliliğe ulaşabiliyor ve maaş bağlanıyordu. 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe giren kanunla emeklilik hak etme yaşı kadın çalışanlarda 58, erkek çalışanlarda 60 olarak değiştirildi. 1999 yılından önce sigortalı olan kadın ve erkekler için de kademeli geçiş hükümleri geçerli olmuştur.

Örnek Olarak 1968 tarihinde doğan ve ilk olarak 1987 senesinde sigortalı olan bir erkek çalışan yaş şartı olmasa 25 yıllık sigortalılık süresinin dolduğu 2012 yılında emekli olabilecekti, ama yaş şartı sebebiyle 50 yaşında, yani 2018 yılında emekli olmaya hak kazanıyor ve emeklilikte yaş sınırına takılıyor.

EYT Açılımı Nedir?

EYT = Emeklilikte Yaşa Takılanlar

 

4.500 GÜN PRİMİ OLAN ERKEKLERE EMEKLİLİK ( KISMİ )

1- 60 yaşını doldurmuş olması

2- İlk giriş tarihinin üzerinden 25 yıl geçmiş olması

3- En az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olma hakları vardır.

1 MAYIS 2008 TARİHİNDEN SONRA SİGORTALI OLAN ERKEK ÇALIŞANLARIN  EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

Normal Emeklilik Şartları: 7200 gün primi 31.12.2005 tarihine kadar ödemiş olan erkek çalışanlar 60 yaşında emekli olmaya hak kazanmaktadır. Yıllara göre emeklilik hakkını kazananların bilgileri aşağıdaki tablodadır.

01.01.2036 – 31.12.2037 Yılları Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar 61 Yaşında
01.01.2038 – 31.12.2039 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar 62 Yaşında
01.01.2040 – 31.12.2041 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar 63 Yaşında
01.01.2042 – 31.12.2043 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar 64 Yaşında
01.01.2044 – 31.12.2045 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar 65 Yaşında
01.01.2046 – 31.12.2047 Yıllara Arasında 7200 Gün Primi Tamamlayanlar 65 Yaşında

 

 

Erkek ve Kadın Çalışanların  Sosyal Güvenlik Kurumun’dan 5400 gün ile emekli olabilmesi için şartlar;

İlk sigortalılık tarihi 08.09.1999 ve 01 Mayıs 2008 arasın olan kadın ve erkekler 4/a bendi kapsamına göre 4500 gün ile emekli olabiliyor. ( Kadınlar 58, Erkekler 60 yaşında ).

5400 gün ile kısmi emeklilikte ise şartlar şu şekilde;

Emeklilik yaşının tespit edilmesi için 5400 prim gününün tamamlandığı seneye bakılarak kademeli emeklilik şartları kontrol edilir. Buna göre; 5400 günü 31.12.2005 tarihinde tamamlayan bir erkek sigortalı 63 yaşında emeklilik hakkını kazanmış olur. 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta girişi  olanlar ise primini 01.01.2036’ya kadar 5400 prim gününü tamamlaması şartı ile, 63 yaşını doldurduğu tarihte emekli olmaya hak kazanıyor. 5400 gün prim koşulu da bir kademeye tabi ve 4600 günden başlayan kademe her sene için 100 prim günü artışla 5400 günde sabitlenmektedir.

KADINLARDA EMEKLİLİK ŞARTLARI

Sosyal Güvenlik Kanunlarımız ülkemizde ve dünyada kadınlara pozitif ayrımcılık yaparak erkeklere göre prim gününde ve yaş şartlarında erkeklere göre daha az prim ödeme gün sayısı ve daha erken yaşta emeklilik imkanı sağlamaktadır. Kadın çalışanlar da erkeklerde olduğu gibi yaş haddinde de emekli olup kısmi emekli aylığı alabilmektedir. SGK kapsamında kadınların emeklilik yaşı, işe ilk giriş tarihine göre değişmektedir. İlk kez 01 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olunması halinde 58 yaş ve 7200 prim günü şartıyla kadınlar emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Ancak bir kadının 58 yaşında emeklilik hakkına sahip olabilmesi için 7200 prim gününü 31 Aralık 2035 tarihine kadar tamamlarsa emekliliğe hak kazanıyor.

SSK ya da diğer sigorta kapsamlarda ( Bağ-Kur, Emekli Sandığı ) ilk işe giriş tarihiniz 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihleri arası ise; 4500 gün 25 yıllık sigortalılık süresi ve 58 yaşı tamamlamanız halinde SSK yaş haddinden emekli olabilirsiniz.

SSK ya da diğer sigorta kapsamlarda ( Bağ-Kur, Emekli Sandığı ) ilk işe giriş tarihiniz 01 Mayıs.2008 tarihi ve sonrası ise 5400 prim gün 61 yaşı tamamlanması halinde emekliliğe hak kazanabilirsiniz.

Türkiye Emekliler Derneği ( TÜED ) Genel Mali Sekreteri Ömer Kurnaz, Anadolu Ajansı muhabirine verdiği röportajda, Sosyal Güvenlik Kanunlarında yapılan değişikliklerle emekliliğe hak kazanma şartlarının zorlaştırıldığını söyledi. Özellikle 01.01.2000 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunuyla 01.10.2008 tarihinde uygulamaya giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunuyla yaş sınırının yükseltildiği, emekli aylıklarının bağlanma süresinin geciktirildiğini belirten Ömer Kurnaz, şöyle devam etti: ” Sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını yerine getiren yüz binlerce sigortalı, yaş şartlarını yerine getiremediği için emekli olma hakkını kazanamıyor.

 

Belli yaşa gelen, orta yaşın üzerine çıkan bu çalışanlar işverenler tarafından kendilerini verimsiz, yetersiz görmesi sebebiyle işlerinden çıkarılmakta, gelirsiz  kalabilmektedir. Devletimiz yaş sınırı dışındaki koşullarını yerine getiren sigortalıların gelirsiz ve sağlık haklarından yoksun kalmaması için bir formül geliştirmeli.” Muhalefet partilerine mensup milletvekillerinin EYT ( emeklilikte yaşa takılanlarla ) ilgili hazırladığı kanun teklifleri ve destek açıklamalarının kendilerini ve EYT lileri memnun ettiğini dile getiren Ömer Kurnaz, ” Toplumsal bir mağduriyete dönüşen bu sorun, daha fazla vakit geçirilmeden siyaset üstü bir bakış açısıyla çözüme kavuşturulmalı.” dedi.

 

 

 

Cep Telefonu Taksit Sayısı Nedir ? | Cep Telefonu Taksit Yasağı Kalktı Mı? | 2019

BDDK ( Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu )`nun yaptığı açıklamaya göre 3.500 Liranın üzerinde fiyatı olan cep telefonu alımı için kullanılan kredilerin vade sınırının altı ( 6 )ay olarak belirledi, fiyatı 3.500 Liranın altında olan cep telefonlarında ise taksit sayısı on iki ( 12 ) olarak belirlendi.

BDDK ( Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ) 01/02/2019 tarihden sonra  fiyatı 3.500 Liranın (ÜçBinBeşYüz ) üzerinde olan cep telefonu alımı için kullanılan kredilerin vade sınırının altı ay olarak belirledi, fiyatı 3.500 Liranın (ÜçBinBeşYüz) altında olan cep telefonlarında ise taksit sayısı on iki (12) olarak belirlendi.

BDDK ( Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ) tarafından yapılan açıklama şu şekildedir:

Bilindiği üzere, 01/11/2006 tarihli ve 26333 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmeliğin Geçici 4 üncü maddesi ile 24/04/2013 tarihli ve 28627 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmeliğin Geçici 5 inci maddesinde fiyatı 3.500 Liranın üzerinde olan cep telefonu alımı için kullanılan kredilerin vade sınırı 31/01/2019 tarihine kadar 12 (on iki) ay olarak uygulanacağı  düzenlenmektedir.

Bununla birlikte, 31/01/2019 tarihinde Kurumumuz resmi internet sitesinde “Bankaların Kredi İşlemlerine İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı” ile “Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı” (Yönetmelik Taslakları) yayımlanmış olup, Yönetmelik Taslakları ile anılan Yönetmeliklerin yukarıda belirtilen Geçici Maddelerinin “fiyatı üç bin beş yüz Türk Lirasının üzerinde olan cep telefonu alımı amacıyla kullandırılan kredilerde altı ay olan vade sınırı 30/04/2019 tarihine kadar on iki ay olarak uygulanacağı” şeklinde değiştirilmesinin öngörüldüğü hususu kamuoyunun bilgilerine sunulmuştur.

Ancak, söz konusu Yönetmelik Taslakları ile yapılması planlanan süre uzatımına ilişkin düzenlemelerden vazgeçildiğinden, 01/02/2019 tarihi itibarıyla fiyatı üç bin beş yüz Türk Lirasının üzerinde olan cep telefonu alımı amacıyla kullandırılan kredilerin vade sınırının altı ay olarak uygulanacağı hususunun belirtilmesi gerekliliği hasıl olmuştur.”

 

Turkey Work Permit Conditions

Turkey Work Permit Conditions

  • First Application Procedures

Applications for work done outside Turkey or residence permit in Turkey.

Foreigners in the application to be made abroad, working as citizens to leave that or the Republic of Turkey in their country of residence as a permanent consulate or embassy of the employment contract, appointment letter or must apply with the issuance of the document showing the company partnership. within 10 working days from the date of application made to the company’s consulate or embassy in Turkey, making electronic application and obtain the necessary information and documents of Labor and Social Security Ministry or the cargo, it is necessary to deliver the mail. Republic of Turkey Ministry with the consulate or embassy, ​​work permit application to be made abroad related transactions are executed electronically. The documents required for application must be submitted to the ministry by the employer following the electronic application within 10 working days following the date of application of the foreigner to the consulate or embassies.

Application of Labor and at the latest within 180 days of the person who organized the work permit approved by the Ministry of Social Security must come to Turkey. except for residence permits granted to study in Turkey, it is available for people with at least 6 months term residence permit application on or in which they operate companies can apply for a work permit. People in this state are not obliged to apply to the embassy or consulate of the Republic of Turkey. The documents required for the application must be delivered to the Ministry of Labor and Social Security by hand or by mail, within 6 working days following the electronic application.

The Ministry of Labor and Social Security evaluates the work permit applications by taking the opinions of the relevant ministries and institutions where necessary. Work permit applications in accordance with the procedure shall be concluded within 30 days at the latest if the documents are complete and complete. The applicant is informed about the completion of the documents when the application is made by the Ministry. In this case, the 30-day period begins on the date of the submission of missing documents to the Ministry. The Ministry’s decision on the work permit application is made in the applications made from abroad; to inform the foreigners applying (through the Ministry of Foreign Affairs) related to the embassy or consulate of the Republic of Turkey informs. In domestic applications, the person or the employer is informed. Taking a work permit and residence of the Consulate of the people who came to Turkey following the date of their entry into the country within 20 business days are required to register in the Address Registration System in Turkey.

Law training for the work permit people to work in Turkey, home care, health care, tourism, aviation industry, as well as sectors such as the entertainment industry as foreign direct investment, property supply that foreign direct investment varies for professional services and liaison offices. The following information includes the procedures and principles for the work permit process in foreign direct investments.

Requested Documents from the Employer Institution at the First Application

• Application for work permit application (petition will be scanned during the electronic application and will be sent by the employer in wet form on paper.)
• Foreign personnel application form (the form to be filled in electronic form will be signed by the employer and the person, after being printed out, will be sent to the ministry as a copy in paper form. the application will not be processed.)
• The organization’s most recent capital and shareholding structure showing the Turkey Trade Registry Gazette (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
• Approved balance sheet and profit / loss statement of the last year, tax office or chartered accountant (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Information and documents proving that the work is within the scope of Foreign Direct Investments * (These documents will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• The documents proving that the institutions (including consortia) who have the right to make international tenders have been loaded by public institutions and organizations (including consortiums) have documented that they have been loaded on the job from the related institution and organization.
• In the case of legal persons who will employ foreign experts within the scope of engineering, architecture, contracting and consultancy services, the payroll in the same profession is charged by the Turkish Engineer / Architect / City Planner. (This document will be scanned during the electronic application.)
The notarized power of attorney of the person who has the authority to make electronic application as the user in the name of the institution and the organization that will employ foreign personnel or the person who acts as the user shows that he works in the applicant institution and organization (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)

Documents requested from foreigners at first application

• For applications to be made within the country, except for residence permits are issued for the purpose of education in Turkey, at least six-month residence permit valid on the date of application example (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
• If there are no valid residence permit foreign requesting permission to work, where nationals abroad, foreigner or permanent resident that shows Republic of Turkey and the representative of the employment contract or corporate partnerships in the country, document work with the submission of the permit is required to make application. However, Peculiar Foreign Direct Investment * meets at least one of the criteria the company’s foreign key personnel status in will be employed that there are legal in Turkey (taken from the Police Department writings or passport, visa and was submitted certified copies of the shows of the date of entry) work if it is proved The application for permission can be made directly to the Ministry of Labor and Social Security. In this context, given the work permit for foreigners in key personnel of foreign missions of the Republic of Turkey by working visa are required to enter Turkey.
• For applications to be made within the country, except for residence permits are issued for the purpose of education in Turkey, at least six-month residence permit valid on the date of application example (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
If there are no valid residence permit foreign requesting permission to work, where nationals abroad, foreigner or permanent resident that shows Republic of Turkey and the representative of the employment contract or corporate partnerships in the country, document work with the submission of the permit is required to make application. However, Peculiar Foreign Direct Investment * meets at least one of the criteria the company’s foreign key personnel status in will be employed that there are legal in Turkey (taken from the Police Department writings or passport, visa and was submitted certified copies of the shows of the date of entry) work if it is proved The application for permission can be made directly to the Ministry of Labor and Social Security. In this context, given the work permit for foreigners in key personnel of foreign missions of the Republic of Turkey by working visa are required to enter Turkey.
• In addition to the above documents, if the foreigner requesting work permit within the scope of professional services, if he / she is studying abroad, he / she will receive a gör Diploma or Provisional Graduation Equivalence Certificate ı in accordance with the lik Foreign Higher Education Diploma Equivalence Regulation belgel (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet. )

Extension Application

The request for extension of the work permit shall be made by the foreign or employer directly to the Ministry of Labor and Social Security by adding the original work permit to the documents specified in the application form and application regulation.

Work permit and time extension applications must be made primarily in electronic environment. Within this scope, within six business days following the approval of the application made on the internet together with the other documents determined in the annex of the regulation, the output of the application form with barcodes received on the internet in order to be validated and approved by the system and the work permit or time extension applications received by the system It must be sent to the Ministry of Labor and Social Security in person or by post.

The request for extension of the work permit must be made within two months at the most from the end of the permit. The extension applications made within fifteen days at the latest after the expiry of the work permit are also taken into consideration. Extension applications made after this period are subject to the principles applied to foreigners who applied for the first time. In case of applications for extension of work permits with a valid residence permit (as in the first domestic applications), the documents requested within six working days following the electronic application must be submitted to the Ministry of Labor and Social Security.

After a one-year statutory work permit period, an extension may be requested for a period of two years to work in the same workplace or business and to work in the same profession. At the end of the three-year legal working period, the existing work permit can be extended for a further three years to work in the same profession and with the employer of his choice. residing legally and uninterruptedly for at least eight years or eight years of legal work of foreigners in Turkey can apply for permission to work indefinitely.

Documents Requested by the Employer in the Application for Extension

• Application period extension application petition (petition will be scanned at the time of electronic application and will be sent by the employer in wet paper as paper).
• Foreign personnel application form (the form to be filled in electronic form will be signed by the employer and the foreigner after it is printed, and sent to the ministry as a copy in paper form. the application will not be processed.)
• In case of changes, the organization’s most recent capital and shareholding structure showing the Turkey Trade Registry Gazette (This document is then scanned and sent over the Internet during electronic application.)
• Document indicating that the workplace is not in tax debt (this information will be accessed by the Ministry of Labor and Social Security via the Ministry of Finance.)
• The information of the foreigner specified in the application form by the Social Security Institution’s insurance number and the information of the Social Security Institution’s registration number of the workplace and the social security obligations of the foreigner (This information will be checked by the Ministry of Labor and Social Security on the internet. )
• Notarized power of attorney of the person who is authorized to make electronic application as user on behalf of the institution and organization that will employ foreign personnel or the person who is in the capacity of user indicates that he works in the applicant institution and organization (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)

Documents requested from foreigners in the extension application

• Copy of the passport (If the passport is not written in Latin letters, the certified translation by the public authorities or official authorities will be added to the application. This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Previous work permit and upper letter (These documents will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Work permit for work, including work permit periods issued by the Ministry of Labor and Social Security (This document will be scanned during the electronic application and will be sent over the internet.)
• Foreigners who are allowed to work as engineers, architects and urban planners are required to obtain a provisional membership certificate pursuant to Article 36 of the Turkish Union of Chambers of Engineers and Architects ( Law No. 6235 ).

 

Geç gelen fatura muhasebe kayıtlarına nasıl alınacak?

Hesap dönemi kapandıktan sonra gelen faturanın muhasebe kayıtlarına nasıl alınması gerektiği sorusunu yazımızda cevaplayacağız.

Takvim yılı hesap dönemi yada Özel hesap dönemi tercih eden mükellefler için özellikle hesap döneminin son aylarına ait olup zamanında mükellefin eline ulaşmayan faturalar sürekli sorun olarak karşımıza çıkmaktaydı ve bu faturalar dönemsellik ilkesi gereği gider konusu yapılmadan Kanunen Kabul Edilmeyen Gider olarak dikkate alınmamaktaydı. ( Dayanak: 3065 sayılı Kanun 29. Madde 3. Fıkrasında indirim hakkı, vergiyi doğuran olayın gerçekleştiği takvim yılını aşmamak şartı ile, ilgili belgelerin kanuni defterlere kaydediliyordu. )

Yani 2018 yılına düzenlenen faturanın KDV si sadece 2018 yılında indirilecek kdv olarak kullanılabiliyordu, bu sorun artık 7104 sayılı Kanunla KDV yönünden çözülmüş oldu.

7104 sayılı Kanun ve 3065 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle 01/01/2019 tarihinden itibaren indirim hakkı, faturanın düzenlendiği takvim yılını takip eden takvim yılında indirim konusu yapılabilecek ancak ondan sonraki takvim yılına sarkmayacak. Örnek olarak 2018 yılının faturası 2019 yılında kullanılabilecek ama 2020 yılında kullanılamayacak.

 

MTV Ödeme 2019 | MTV Ödeme Tarihleri | MTV Nasıl Ödenir ?

Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere senede iki defa Gelirler İdaresi Başkanlığına ( GİB ) ödenen Motorlu Taşıtlar Vergisi’nin ( MTV ) borç sorgulaması nasıl yapılır? Ödemesi nasıl yapılır? Anlatmaya başlıyoruz…

https://ivd.gib.gov.tr/ adresinden MTV borç sorgulama yapabilir ve ödemelerini kredi kartı ile gerçekleştirebilirsiniz. Sorgulama yapan motorlu taşıt sahipleri isterlerse aynı anda tüm senenin borcunu ödeyebilirler, yani 1. ve 2. Taksit toplu ödenebilir.

MTV ÖDEME İŞLEMİ NASIL YAPILIR?

MTV ödemeleri Banka İnternet Şubeleri, Gelir İdaresi Başkanlığına ait İnternet Vergi Dairesi gibi birçok yerden online olarak ödenebilir. Tüm ödeme yöntemlerini sizler için derledik.

  • Vergi Daireleri veznelerinden araç plakasını söyleyerek istenen taksitler ödenebilmektedir.
  • https://ivd.gib.gov.tr/ adresinden “MTV ve Trafik Para Cezası Ödeme” bölümünden T.C. Kimlik / Vergi Numarası ve Plakanızı yazarak kredi kartı, banka kartı ile ödeyebilirsiniz. Yabancı Plakalar İçin MTV ödemesi yaparken ‘’ Yabancı Plaka ile Sorgulama Yapmak İstiyorum ‘’ kutucuğunu işaretlemeniz gerekmektedir.
  • GİB Mobil uygulamasını AppleStore ve PlayStore dan indirerek ödeme yapabilirsiniz.
  • Bankaların internet şubelerinden 02:00 – 22:00 saatleri arasında yada bankaların şubelerinden plaka ile ödeme yapılabilmektedir.
MTV Ödeme Süreleri Nedir? Ne Zaman Ödenir?

Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde kullanılan ve plaka ile tescil olmuş ( Otomobil, Motosiklet, Kamyon, Tır, Uçak, Helikopter, Gemi vs. ) tüm motorlu taşıt sahiplerinin ödemesi mecburi olan Motorlu Taşıtlar Vergisi ( MTV ) her yıl Ocak (1 Ocak – 31 Ocak) ve Temmuz (1 Temmuz – 31 Temmuz) aylarında iki eşit taksit olarak ödenmektedir.

MTV Ödemesi Yapılmazsa Ne Olur ?

Öncelikle bizim tavsiye ettiğimiz hiçbir sorunla karşılaşmamak için vergilerinizi vaktinde ödemenizdir ama taşıt sahibinin borcunu ödeyememesi halinde ilk önce en basit haliyle gecikme zammı ödeyecektir. Bu gecikmenin devam etmesi halinde süresi tam belli olmamakla beraber 1 yıl içinde vergi dairesi tarafından ödeme emri gönderilecektir. Ödeme emrinden sonra da ödeme yapılmazsa araç üzerinde haciz koyulması, banka hesaplarına haciz koyulması gibi yaptırımlar uygulanır.

Bu can sıkıcı durumlarla karşılaşmamak için bankaların ve gelir idaresi başkanlığının taksit imkanlarından faydalanabilirsiniz.

Hangi Araç Ne Kadar MTV Ödeyecek ?

Araç tescil tarihi 01.01.2018 Öncesinde olan taşıtlar için MTV tutarları
 

Motor Silindir Hacmi ( cm³ ) Taşıtların Yaşları ile Ödenecek Yıllık Vergi Tutarı ( TL )
 1-3 yaş 4-6 yaş 7-11 yaş 12-15 yaş 16 ve yukarı yaş
1300 cm³ ve aşağısı 861 TL 600 TL 336 TL 254 TL 90 TL
1301 – 1600 cm³ e kadar 1.499 TL 1.124 TL 652 TL 461 TL 177 TL
1601 – 1800 cm³ e kadar 2.647 TL 2.068 TL 1.218 TL 743 TL 288 TL
1801 – 2000 cm³ e kadar 4.170 TL 3.211 TL 1.888 TL 1.124 TL 444 TL
2001 – 2500 cm³ e kadar 6.254 TL 4.541 TL 2.837 TL 1.695 TL 671 TL
2501 – 3000 cm³ e kadar 8.720 TL 7.585 TL 4.739 TL 2.550 TL 936 TL
3001 – 3500 cm³ e kadar 13.280 TL 11.948 TL 7.197 TL 3.593 TL 1.319 TL
3501 – 4000 cm³ e kadar 20.878 TL 18.028 TL 10.617 TL 4.739 TL 1.888 TL
4001 cm³ ve yukarısı 34.170 TL 25.624 TL 15.176 TL 6.820 TL 2.647 TL

 

 

 

Araç tescil tarihi 01.01.2018 Sonrasında olan MTV tutarları:

 

Motor Silindir Hacmi (cm³) Taşıt Değeri (TL) Taşıtların Yaşları ile Ödenecek Yıllık Vergi Tutarı (TL)
1-3 yaş 4-6 yaş 7-11 yaş 12-15 yaş 16 ve yukarı yaş
 

1300 cm³ ve aşağısı

40.000’i aşmayanlar 861 TL 600 TL 336 TL 254 TL 90 TL
40.000’i aşıp 70.000’i aşmayanlar 947 TL 660 TL 369 TL 280 TL 99 TL
70.000’i aşanlar 1.034 TL 721 TL 403 TL 306 TL 109 TL
 

1301 – 1600 cm³ e kadar

40.000’i aşmayanlar 1.499 TL 1.124 TL 652 TL 461 TL 177 TL
40.000’i aşıp 70.000’i aşmayanlar 1.649 TL 1.236 TL 717 TL 506 TL 195 TL
70.000’i aşanlar 1.800 TL 1.349 TL 782 TL 552 TL 212 TL
 

1601 – 1800 cm³ e kadar

100.000’i aşmayanlar 2.911 TL 2.276 TL 1.340 TL 817 TL 317 TL
100.000’i aşanlar 3.176 TL 2.482 TL 1.462 TL 892 TL 346 TL
 

1801 – 2000 cm³ e kadar

100.000’i aşmayanlar 4.586 TL 3.532 TL 2.076 TL 1.236 TL 488 TL
100.000’i aşanlar 5.003 TL 3.855 TL 2.265 TL 1.349 TL 532 TL
 

2001 – 2500 cm³ e kadar

125.000’i aşmayanlar 6.880 TL 4.994 TL 3.120 TL 1.864 TL 738 TL
125.000’i aşanlar 7.505 TL 5.448 TL 3.403 TL 2.034 TL 805 TL
 

2501 – 3000 cm³ e kadar

250.000’i aşmayanlar 9.591 TL 8.344 TL 5.213 TL 2.804 TL 1.029 TL
250.000’i aşanlar 10.464 TL 9.102 TL 5.687 TL 3.059 TL 806 TL
 

3001 – 3500 cm³ e kadar

250.000’i aşmayanlar 14.606 TL 13.143 TL 7.917 TL 3.952 TL 1.450 TL
250.000’i aşanlar 15.935 TL 14.338 TL 8.636 TL 4.311 TL 1.582 TL
 

3501 – 4000 cm³ e kadar

400.000’i aşmayanlar 22.965 TL 19.831 TL 11.679 TL 5.213 TL 2.076 TL
400.000’i aşanlar 25.054 TL 21.633 TL 12.742 TL 5.687 TL 2.265 TL
 

4001 cm³ ve yukarısı

475.000’i aşmayanlar 37.587 TL 28.186 TL 16.693 TL 7.503 TL 2.911 TL
475.000’i aşanlar 41.004 TL 30.749 TL 18.211 TL 8.185 TL 3.177 TL